Met Kampcoaching is het begonnen

De start van mijn zelfstandig ondernemerschap begon in 2008 met Kampcoaching. Terugkijkend wilde ik toen heel graag helpen om samenwerken in organisaties lichter te maken.

In de jaren ervoor heb ik zelf ervaren hoe het is om veel lol te hebben met elkaar. Om te werken in teams waar je aan een half woord genoeg hebt en ook nog eens excellent presteert. De andere kant van de medaille heb ik ook gevoeld: geen synergie, stroperige toestanden met halfbakken resultaten. Ik wilde begrijpen hoe mensen vrij, licht en plezierig met elkaar kunnen werken met een focus op doelstellingen en resultaten.

De focus van Kampcoaching ligt op coachend leiderschap, teamontwikkeling en projectmanagement. Daarmee heb ik inmiddels vele mensen en organisaties geholpen, soms met veel succes, soms met weinig effect. Zo gaat het in het leven.

De wereld van organisaties blijft voor mij een oneindige bron van leren. Er is simpelweg geen one-size-fits-all en ook geen stappenplan dat je overal uit kunt rollen en daarmee – tadáá – al het gedoe oplost.

Na een jaar of tien begon het bij mij te kriebelen. Ik wilde een nieuwe loot aan de stam laten groeien gevoed door mijn kennis en ervaring die ik heb opgedaan met sjamanisme. Deze leer, als je het zo kunt noemen, heeft me thuis gebracht, bij oude wijsheid, in verbinding met spirit en de natuur; dat wat we allemaal zijn.

Deze stap leidde tot het openen van de deuren van Welkom Thuis. De naam hebben Aarnout en ik in 2023 veranderd in Quintessence, maar het werk en de intentie erachter is dezelfde: jou bij je innerlijke waarheid brengen zodat je niet langer hoeft te blijven hangen in je werk.

Kampcoaching

De meeste energie krijg ik van het begeleiden van management en/of directie naar de samenwerking die ze voor ogen hebben in hun organisatie. Dat begint natuurlijk bij henzelf. Ik help door middel van (team)coachtrajecten waarbij ik een spiegel voorhoud en mijn kennis en ervaring deel, bijvoorbeeld in workshops of trainingen.

Een andere vorm waar ik warm voor loop is het begeleiden van transities. Ik houd van heldere doelstellingen die bottom-up langs een ontdekkingstocht van kleine interventies (dat laat meteen zien dat je als organisatie een lerende organisatie bent) worden bereikt.

Waar ik het meest van heb geleerd is van cultuurverandertrajecten en gedoe in teams of tussen teams. Dat zijn in zichzelf al geen eenvoudige opgaven en naar mijn ervaring zijn dit type vraagstukken ook het minst goed te voorspellen. Hier helpt het enorm om systemisch te werken en ook weer langs de lat van kleine interventies te ervaren wat positief resultaat geeft. De wetenschappelijke resultaten uit de positieve psychologie bieden hier ook een stevig en bruikbaar kader.

Klanten van Kampcoaching zijn organisaties binnen alle sectoren van overheid tot commercieel, van zorg en welzijn tot ngo’s.

Ik werk nog steeds voor organisaties en doe dat tegenwoordig vooral in samenwerking met www.uiterwaarden.com en met www.tottot.nl.