Onze Visie
Jij bent een uniek persoon. Verbonden met alles wat leeft.
Jij bent niet de optelsom van alle rollen die je vervuld in je leven. Je geeft uitdrukking aan het leven in die rollen. Jij bent leven (energie, bewustzijn, liefde, licht, welk woord voor jou past).
Om jezelf te ontwikkelen hoef je meestal niet veel te leren. Het gaat eerder om afleren.
Je hebt een blauwdruk van jouw levenspad in je. Zodra je ergens bent of iets doet wat wezenlijk niet bij je past, weet je het meteen.
Dromen heb je niet voor je niets. Ze zijn je noorderster.
De menselijke geest is een magisch instrument. En er zijn andere bronnen van weten.
Persoonlijke ontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling betekent jouw potentieel laten groeien en benutten. Welke talenten heb je? Welke zijn nog verborgen of onderontwikkeld die jou succesvoller kunnen maken in je werk?
Juist in relatie tot anderen ontdek je wat jij persoonlijk nog hebt te ontwikkelen. Situaties waarin jij weerstand ontmoet of stress ervaart, zijn situaties die jij beter de baas wilt worden.
Misschien heb jij net als vele anderen het idee dat niet al je talenten tot bloei komen in je werk?
Regie hebben over je leven en je werk, dat is in het kort persoonlijk leiderschap. Jij wilt eigen keuzes maken voor je carrière en privéleven.
Je bent volop aan het werk. Daarin is het misschien lastig om balans te ervaren, de rust te vinden om bij jezelf te blijven en je richting te bepalen.
Het kan zijn dat je het moeilijk vindt om stevig te blijven staan in spanningsvolle situaties of tijden van stress. Misschien weet je niet goed hoe je de de rol die je wilt hebben meer naar je toe kan trekken. Dit soort vragen passen bij groei in persoonlijk leiderschap.
Lerend leiderschap
De essentie van leiderschap is in verbinding zijn: met medewerkers, het krachtenveld buiten de organisatie, de onderstroom bij de ander en bij jezelf. Op grotere schaal speelt nog de verbinding met de wereld die om leiderschap in verandering vraagt.
Heel uitdagend, maar lang niet altijd even makkelijk om daar stevig in te staan. Uit onderzoek weten we dat deze opgave meer moeite kost dan management, het sturen op resultaten.
In verbinding gebeurt van alles: situaties die je vleugels geven, maar ook dingen die je onderuit dreigen te halen. Je ontmoet onvoorziene omstandigheden, dilemma’s en paradoxen. Je botst op ingesleten patronen en hardnekkige kwesties en ontmoet onverwacht succes. Hoe jij in die dynamiek staat en erin groeit, dat is waar het bij lerend leiderschap om gaat.
Kristalhelder beeld van je toekomst
Bij persoonlijke business retraite verhoog je je (zelf)bewustzijn. Dit zorgt ervoor dat je een kristalhelder beeld hebt van je toekomst én dat je er volledig op vertrouwt dat deze toekomst zich voor jou ontvouwt.
Hierdoor ervaar je innerlijke rust in je werk. Je bent gegrond en beter in staat om keuzes te maken die jou dienen.
Een persoonlijke business retraite heeft ook als resultaat dat jouw energie stroomt en je je lichter voelt in je werk. Je weet zakelijk hoe je verder komt.
